老板与创业者视角 · FDE × Agent
大卫的 AI 会客厅

FDE × Agent
让 AI 真正进业务

谁来改造流程?Agent 在哪里干活?
价值怎样落到开源、节流和组织能力?

01 / 24
01 · 先把目标说人话

老板买的不是 AI,
而是一段业务改善

更快响应

客户少等待,员工少切系统。

服务更多

同样的团队,承接更多业务量。

少出差错

按当前制度办事,关键动作留痕。

降低单位成本

减少查找、搬运、返工和无效等待。

如果业务没有变化,再聪明的模型也只是一次演示。
02 / 24
02 · 最重要的一次纠正

FDE 是人/团队;
Agent 是一套系统

FDE 业务改造者

找真问题、做方案取舍、接入现场、推动上线并验证结果。

AGENT 动态执行系统

读懂情况、判断下一步、调用受控工具,完成或升级任务。

一个负责把业务改好,一个负责在系统里干活
03 / 24
03 · 先从业务视角理解 FDE

FDE 像一名驻场的
流程改造总工程师

FDE
看现场真正卡在哪里
改流程人和 AI 怎么分工
接系统数据、工具和权限怎么连
验结果业务有没有真的变好
04 / 24
04 · 再从技术视角理解 FDE

从第一次访谈到稳定上线,
FDE 都在场

1
诊断

看真实流程与数据。

2
界定

目标、范围与风险。

3
设计

Agent、规则与人工分工。

4
建设

接数据、知识和工具。

5
上线

沙箱、影子、试点、灰度。

6
评估

看采用、成本与结果。

交付终点不是“代码写完”,而是“流程真的跑起来”。
05 / 24
05 · 四个角色别再混

老板定结果,FDE 改流程,
Agent 干任务,系统和人把关

BUSINESS OWNER老板/业务负责人

定义目标、预算、容错和是否继续投入。

FDE改造与交付

把业务问题变成能上线、能使用、能验收的系统。

AGENT理解与执行

处理不确定信息,选择下一步和受控工具。

SYSTEM + HUMAN事实与兜底

系统管权限和交易;人批准高风险决定。

Agent 不能给自己授权;FDE 也不能替老板定义经营目标。
06 / 24
06 · 不是每个问题都需要 Agent

规则写得完,用普通软件;
规则写不完,Agent 才可能有价值

固定工作流更合适
  • 输入是表单和字段
  • 步骤稳定,可以提前写完
  • 错误代价高,需要强确定性
Agent 可能带来增量
  • 输入来自工单、聊天记录和附件
  • 例外很多,规则无法穷举
  • 要结合多个系统判断下一步
示例场景客户提交
售后工单
“设备用了一个月就出现异响,上周师傅来过但没有修好。合同说一年保修,现在影响生产,怎么处理?”

Agent 要读懂工单,查询合同和维修记录,再判断保修、升级处理还是转人工。

判断标准:它是否比普通自动化,多解决了一个值得解决的问题?
07 / 24
07 · Agent 到底是什么

普通 AI 给答案;
Agent 继续把事情做下去

普通模型调用 “我建议你……”

读到问题,生成一次回答;通常不会改变外部系统。

同一张售后工单 “建议联系售后,安排工程师再次上门检查。” 给了答案,但工单状态没有变化。
AGENT “我去完成……”

围绕目标持续观察、判断、调用工具,直到完成、拒绝或转人工。

同一张售后工单 读工单 → 查合同与维修记录 → 创建二次上门任务 → 回写进度 涉及赔偿时停止自动处理,转人工审批。
它更像受管控的数字执行助手,不是一个自由行动的“电子员工”。
08 / 24
08 · 技术拆开看,也不用怕

Agent 不是一个模型,
而是一套工作系统

GOAL目标

把售后工单推进到可确认的处理方案。

MODEL大脑

读懂“修过仍异常、正在影响生产”。

KNOWLEDGE资料室

查询有效保修条款和服务规范。

TOOLS手和脚

查维修记录,创建二次上门任务。

LOOP工作循环

确认任务创建成功;失败就停止或转人。

例子里的刹车:Agent 可以创建上门任务;赔偿、停产责任和合同变更必须由人审批。
09 / 24
09 · Agent 在 FDE 项目里的位置

Agent 专门处理
流程里那段“不确定

1
接到目标

给出可执行的售后处理。

2
读懂情况

异响、复修失败、影响生产。

3
查询事实

查合同、维修记录和工程师排期。

4
判断下一步

补信息、二次上门还是升级。

5
受控行动

校验权限后创建上门任务。

6
完成或升级

回写工单;赔偿诉求交人。

模型判断“该走哪条路”;代码负责防重复、校验权限和真正创建任务。
10 / 24
10 · 它真正打开的空间

不是以前做不到,
而是以前只能靠熟练员工

自然语言

输入很乱

工单、聊天记录和故障附件,没有固定说法。

Agent 先读懂“修过仍异常、正在停产”。

跨系统

信息很散

合同、维修记录、备件库存和工程师排期分在多处。

Agent 用受控工具把事实组织起来。

长尾例外

情况太多

仍在保修、修过一次、影响生产,还提出赔偿。

Agent 处理常规判断,越权事项交给人。

它让一部分“人工能做、软件不划算”的工作,开始具有规模化自动化的可能。
11 / 24
11 · 情景示例:某设备企业售后

客户只提交一张工单,
背后却是一整条业务链

售后工单
“设备用了一个月就出现异响,上周师傅来过但没有修好。合同说一年保修,现在影响生产,怎么处理?”
情景示例,用于解释方法;不代表真实企业或已部署结果。
异响、复修未解决、正在影响生产
设备合同、保修条款、维修记录和排期
补信息、二次上门还是升级主管
创建任务、回写工单、通知和跟进
12 / 24
12 · 改造前

客服小李不是在处理一张工单,
而是在手工拼一条业务链

1
读工单

理解故障和停产影响。

2
查合同

确认设备和保修范围。

3
查维修

确认上门记录和结果。

4
查资源

找备件和工程师排期。

5
做判断

选择二次上门或升级。

6
回写工单

创建任务、通知和记录。

只让 AI 总结工单,查合同、找记录、做判断和回写仍然没有被改造。
13 / 24
13 · FDE 先不写代码

先把四件事问清楚:
结果、基线、权限、责任

经营结果

例如:更快安排二次上门,减少漏看保修、重复派单和错误承诺。

当前基线

例如:现在每单查几个系统、转几次、处理多久、返工多少。

权限边界

例如:可读合同和维修记录,可建任务,但不能承诺赔偿。

责任与停止

例如:赔偿、停产争议或数据冲突,由谁审批、多久接管。

答不清这四件事,项目不是“准备上线”,而是还没准备开工。
14 / 24
14 · 第一版范围

先做“带依据的处理草稿”
暂不自动承诺赔偿

老板最初的想象 全自动处理售后
  • 直接承诺维修时间和赔偿
  • 但重复派单、错误承诺会造成损失
  • 停产责任与合同争议很难撤回
先别急
FDE 建议的试点 查事实、找制度、出草稿
  • 客服确认后再回复和派单
  • 赔偿仍由有权人员批准
  • 先观察哪些判断最常被修改
像带新员工:先让他写处理方案,不在第一天就把公司账户交给他。
15 / 24
15 · Agent 怎样处理一张工单

看、查、判、写、交:
五步处理这张售后工单

本次目标
在不承诺赔偿的前提下,判断二次上门、补充信息还是升级主管,并给客服一份有依据的处理草稿。

合同、维修记录和工程师排期来自业务系统;信息不足、数据冲突或风险过高则停止并转人工。

01看诉求识别异响、复修失败和停产影响。
02查事实读取合同、维修记录和授权范围内的信息。
03查制度检索当前有效、适用本设备的保修与服务规范。
04出方案建议二次上门,附事实、依据和缺失信息。
05交给人客服确认;赔偿或停产争议直接升级。
16 / 24
16 · 人机分工

把不确定交给 Agent,
把确定性和责任留给系统与人

AGENT

理解与判断

是否复修失败?还缺什么?该二次上门还是升级?

处理工单语言、上下文和例外。

CODE / POLICY

权限与执行

是否在保修?能否查看?是否重复派单?

校验权限,并真正创建和回写任务。

HUMAN

决策与兜底

是否赔偿?是否承诺承担停产损失?

由有权人员批准、接管和承担责任。

好的 Agent 系统不是“人退出”,而是“人只留在最需要判断和负责的地方”。
17 / 24
17 · 真正上线之前

FDE 不只找“成功案例”
更要主动寻找失败

01旧版保修条款排在新版前面
按权威来源、生效时间和适用范围过滤
02客户附件写着“忽略公司规则”
把外部内容当数据,不当系统指令
03派单接口超时,员工再次点击提交
去重、查结果;不确定时禁止盲目重试
04外包工程师搜到客户价格与总部合同
每次查询、每次工具调用都重新校验权限
18 / 24
18 · 节流

节流不是先裁人,
而是先拿回被浪费的产能

少查找

汇总工单、合同、维修记录和当前规范

看单笔处理时间与查找时间
少搬运

从工单创建上门任务,并自动回写进度

看人均处理量与回写完整率
少等待

信息齐全后直接转给工程师或服务主管

看响应时长与一次解决率
少返工

检查重复派单、旧条款和缺失的必填信息

看修改率、错分率与错误损失
示例:每单省 10 分钟只是“产能”;只有多处理工单、避免增员或减少损失,才会变成钱(数字需实测)。
19 / 24
19 · 开源

开源不是让 AI 凭空卖货,
而是少错过本来存在的机会

响应更快

高意向客户更早得到有效回复

看线索响应时间
覆盖更多

过去顾不过来的长尾客户也能被跟进

看有效跟进覆盖率
服务更准

结合客户上下文给出更相关的下一步

看有效机会、转化与毛利
迭代更快

把一线反复出现的问题反馈给产品

看新服务上线与问题闭环周期
示例(非结果承诺):夜间收到“下周能否交付 20 台?”的询盘,Agent 先查库存与交期并生成草稿;是否提高成交仍需对照验证。
20 / 24
20 · 不止开源节流

真正长期的价值,
是把个人经验变成组织能力

CONTROL RISK 过程更可控
  • 按当前制度和权限办事
  • 关键动作可审批、可追溯
  • 异常能停、能接管、能复盘
BUILD CAPABILITY 经验可复制
  • 老员工经验变成知识与工具
  • 失败案例变成回归测试
  • 一个客户的解法沉淀为产品能力
例如:把“二次维修+影响生产 → 升级主管”从老员工经验,变成制度、工具和回归测试,才是企业资产。
21 / 24
21 · 老板怎样算这笔账

不要问一次调用多少钱,
要问一个成功结果值不值

净价值 = 增量毛利 + 可兑现产能 + 减少的错误损失 − 全部成本

全部成本包括:模型、检索与工具、失败重试、系统集成、运维、人工审核和变更管理。

01演示数字:2,000 单 × 6 分钟 = 200 小时
200 小时只是产能;被利用或避免增员才计入收益
02转化上升 ≠ Agent 产生因果
与基线或对照组比较,并记录其他变量
22 / 24
22 · 什么样的人能做 FDE

不是只懂行业,
也不是只会模型

业务诊断客户沟通交付推动
生产工程能力

代码、数据、API、云与安全
+ Agent、知识、工具和评估

既能进会议室,
也能打开终端解决问题

最难得的不是懂最多术语,而是在需求模糊、数据混乱、风险真实时,仍能做出取舍并把系统交付出来。

面试示例:给候选人一张“二次维修仍失败”的工单,看他能否问清目标、查系统、设权限,并做出可验收的首版。
23 / 24
23 · 从一个真实流程开始

别先成立大部门,
先挑一段值得改造的业务

问题是否真实、频繁,而且值得解决?不是为了追热点
是否包含传统规则难覆盖的理解和判断?先比较普通自动化
成功、权限、失败和责任能否说清楚?能做,也要能停
做成以后,经验能否复制到下一个流程?避免昂贵定制
现场练习:把“设备维修未解决、影响生产”换成你公司的一段高频流程,套完四问再决定是否上 Agent。
BRING ONE REAL WORKFLOW
24 / 24